ミニマムなチームだからこそできるスピード感

ARIGATOBANKは、「お金に困っている人をゼロにする」というビジョンを掲げた、 前澤友作が100％株主のFintech系スタートアップです。 お金がある人から必要としている人へ、お金の流れを変えることによってお金で悩んでいる人を少しでも減らし、挑戦する人を応援したいという想いから、 現在​​「kifutown」というCtoCの寄付プラットフォームを運用しています。 そんな弊社では現在「コンプライアンス担当者」を募集しています。 今回はコンプライアンス業務を務める北澤に話を聞き、 「現職までのキャリア」 「具体的な業務内容」 「コンプライアンスチームの特徴」 「弊社ビジョンに対する考え方」 に迫ります。

大学生時代は、とにかくサークル活動に打ち込んでいました。 平日のほとんど、長期休みもすべてテニスに捧げ、サークル仲間と過ごす大学生活でした。 大学では法律の勉強をしていて、将来は法律に関わる仕事をしたいと思うと同時に、事業の持続性という意味で金融業界にも興味を持っていましたね。 ただ、働き方という面ではまったくイメージがついておらず、大企業に入って決められた業務をこなして、ずっと働いていくのだと漠然と思っていました。

新卒で保険会社に入社しました。 日々業務をこなしていくなかで感じたことは、自分で業務や運用を変更したり、目の前の課題を解決したりというプロセスに途方もない工程が必要だということでした。 もちろん、ある程度の規模の会社となれば仕方のないことなのですが、私には合っていないと気付き、転職を決めました。 前職の暗号資産事業を行う企業に転職し、そこからコンプライアンスに興味を持ち始めました。 カスタマーサクセスとしてKYC業務や取引モニタリング業務を通じて、体制整備や不正取引検知に関する理解が深まり、コンプライアンスの仕事に興味が生まれたんです。 その後にARIGATOBANKからリファラルでお話をいただき、入社を決意しました。

意思決定から実行までのプロセスのスピード感に驚きました。 サービス規模に対して会社全体の人数は決して多いとは言えないのですが、さまざまな分野のプロフェッショナルが集まっていて、少数精鋭の組織だからこそ計画から実行までのスピード感があります。 コンプライアンスチームは現在、責任者の下に正社員3人と派遣社員7人の総勢11人という構成です。ミニマムなチームだからこそ、裁量権を持って仕事に取り組むことができるので、日々やりがいをもって楽しく過ごせています。

メイン業務は、もうすぐリリース予定の前払式プリペイドカードサービスの体制整備です。 規定やマニュアルの作成はもちろん、決済や入金の際に不正がないか確認するモニタリング業務体制の整備が主な業務内容になります。 ユーザーが安心してサービスを利用できる環境を整える仕事なので、責任感とやりがいを感じています。 また新しく入社されたメンバーへの研修も実施しています。 「Fintech×寄付」は新しい概念かつ未知の領域ということもあり、研修では当社のサービス内容を加味したARIGATOBANKらしい考え方をお伝えすることに注力しています。

チームを一言で表すなら「義」ですね。 正義感を持って真摯に仕事をしている方が多いと思います。 また 「これは必要ないからやめよう」 「これは継続していこう」 など目標に対する手段の取捨選択が早く、高い熱意を持って取り組む姿勢も非常に特徴的です。 ただまったく堅い感じはなく、チームで使っているslackでは普段から雑談して盛り上がっていますね。笑

初めて聞いた時は壮大なビジョンだと思いました。 綺麗事だという人もいるのではないでしょうか。 しかし誰かが始めなければ、実現可能か不可能かは分からないものだと思います。 お金に困っている、と一口に言っても、日々の生活が苦しい方や、何かに挑戦したいけど資金の捻出が難しい方など、千差万別の事情があると思います。そういった方々に、少しだけいいことが起こったり、前を向くきっかけになれるような存在であれたら嬉しいです。 もしこのビジョンが達成できたら、お金に対する価値観が180度変わると思います。寄付文化が身近となって、寄付する人、される人、両者に新しい価値観が生まれるかもしれないと思うと、とてもワクワクします！

Fintechの最前線で活躍されてきたプロフェッショナルの方々が集まっていること、そして寄付文化の醸成という他に類をみない事業内容が当社の魅力です。 さらにスタートアップならではの柔軟な働きやすさも魅力の一つだと思います。 各々にあった柔軟な働き方ができるので休暇も取りやすいですし、子育てと並行して仕事をしている方も多いので、子育て世代の方々も働きやすい環境だと思います。