平均年齢24歳｜創業6期目スタートアップ
終身雇用が原則だった時代から一変し、就活ルール撤廃、働き方改革や副業解禁など、ここ10年で日本の労働市場は激しく変化しました。2020年に世界的パンデミックを引き起こしたCOVID-19はこの動きをさらに加速させ、人々の在り方をも変えました。次に起こることが予測不可能なこの時代において誰しもが「自分らしさ」を問い、自分の価値観やライフステージ、そして時代に合わせた生き方を追求する必要があります。 TOMAPは、何が起きてもおかしくないVUCAの時代でも自分らしい意思決定ができる人を増やし、すべての人に選択の自由を提供していきます。
興味を持ってるなら 速く行動しよう〜〜
TOMAPメンバーを一言で表すと、「優秀」です。頭が良い、勉強ができるということではなく、ビジネスにおいてPDCAサイクルが何より重要ということを理解し、行動に落とせる人たちが揃っています。逐一フィードバックがあり、毎日自分の成長を感じられる環境です。 TOMAPのメンバーは全員教育が大好きです。一番のやりがいは、生徒さんからの感謝の言葉です。「人生を変えてくれてありがとう。」と言われた経験はありますか？私たちは人生を背負っているという実感を持って、目の前の人にとって、最も良い選択を与え続けています。 TOMAPは個性の強い人たちが集まった会社ですが、それぞれにとっての成長環境になるように、全力で挑みます。年齢も20-24歳が中心で構成されていることもあり、小さな心配事にも瞬時に反応し、全員で解決まで導きます。役職や年齢に関係なく、全員が主役となれる会社です。
⑴【ZeroPlus】フリーランス特化型プログラミングスクール ▶︎HP：https://zero-plus.io/ ⑵【ZeroPlus Gate】短期集中、30日間のプログラミングスクール ▶︎HP：https://zeroplus-gate.io/ ⑶【ZeroPlus Media】プログラミング初学者向け学習オウンドメディアの運営 ▶︎HP：https://zero-plus.io/media/
終身雇用が原則だった時代から一変し、就活ルール撤廃、働き方改革や副業解禁など、ここ10年で日本の労働市場は激しく変化しました。2020年に世界的パンデミックを引き起こしたCOVID-19はこの動きをさらに加速させ、人々の在り方をも変えました。次に起こることが予測不可能なこの時代において誰しもが「自分らしさ」を問い、自分の価値観やライフステージ、そして時代に合わせた生き方を追求する必要があります。 TOMAPは、何が起きてもおかしくないVUCAの時代でも自分らしい意思決定ができる人を増やし、すべての人に選択の自由を提供していきます。
◆◆ Values ◆◆ 人を導ける人になる 愛 / 挑戦 / 信頼 〈愛〉 人間らしい温かさ / 信頼とチームワーク精神 / 誠実と公正 / 違いを愛する / 尊敬と感謝 〈挑戦〉 いつまでも忘れない遊び心 / 変化を拒まない勇気 / 限界をつくらない / 精度を上げる / 猛進し続ける 〈信頼〉 仲間を信じる / 自分を信じる ◆◆ 社風 ◆◆ ✔︎ 社会の変化を見据えた素早い意思決定をするため、変化が激しい会社です！ ✔︎ 休みや出社時間のコントロールを社員一人ひとりに裁量を付与しており、型にハマらない自由な社風です！ ✔︎ 良い意味でお節介な人が人が多く、仕事仲間というよりも「個」としてお互いを助け合う文化です！
TOMAPは【すべての人に選択の自由を】のミッションのもと、3つの事業を展開しています。
