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  • 正社員
  • オフィス(品川区西五反田1-32-2 3F)+リモートワーク

採用コンサルタント

採用担当者の本音

HeaRのミッションやカルチャーに共感してくれる方を採用したい!

採用コンサルタント|HeaR株式会社

ご自身の強みを活かせる領域からスタートし、徐々に周辺領域へ責任範囲を広げていく形でキャリア形成していただくことも可能です。

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職種紹介

「採用市場で選ばれる企業づくり」をコンセプトに採用コンサルティング事業を行っております。 これまでは少数精鋭で事業を伸ばしてきましたが、今後はチームとして成果を出していきたいと考えています。そのため、マニュアル化・仕組み化を進めチーム体制を強化していきたいと考えています。採用コンサルティング事業を一つのプロダクトとして練り上げていくフェーズだからこそ、経験豊富な新たな仲間を迎え入れたいと思っております。 そして、1社でも多く、1人でも多くの「青春の大人を増やす」ため、採用コンサルタントを募集するに至りました。

業務内容

ご自身の強みを活かせる領域からスタートし、徐々に周辺領域へ責任範囲を広げていく形でキャリア形成していただくことも可能です。

採用戦略の策定

採用成功に向けて、採用戦略の立案を行います。候補者が自社を認知してから採用されるまでのすべてのタッチポイントで良質な体験を提供することで、「この企業を受けて良かった」と感じる候補者体験を構築し採用成功に導きます。

採用ブランディング支援

「選ばれる企業づくり」をするための採用ブランディング支援を行います。HeaRではPoD(求職者が求めていて競合が提供できない機能)を意識した採用ブランディングを策定します。その先、独自のポジショニングを築くことを目指します。

母集団形成支援

媒体選定やスカウト運用代行、エージェントコントロールなどを通し母集団を形成します。採用ターゲットに合わせた適切な支援を行うことで「成果をあげやすくする仕組み」をつくります。

採用広報支援

「自社らしさ」を伝える採用広報コンテンツの制作を行います。採用広報記事・採用ピッチ資料・採用サイト・採用動画・SNS運用などクライアントにあった施策で、魅力の発信をします。

この職種の社内で期待されること

コンサルティングサービスの継続的なアップデート コンサルタントの育成体制構築 チームとして成果を出す体制の構築 顧客にも「青春の大人」を体現してもらう方法を設計

募集要項

雇用形態
正社員 試用期間3か月
勤務地
オフィス(品川区西五反田1-32-2 3F)+リモートワーク
最寄り駅
JR五反田駅西口より徒歩約3分/東急池上線大崎広小路駅出口より徒歩約3分
勤務時間
所定労働時間9:00 - 18:00
給与

月給制(固定残業代含む)※ スキル・経験・能力により要相談

年2回
待遇・
福利厚生
- 交通費支給 - 社会保険完備 - 愛休暇(自分または自分の大切な人の記念日をお祝いする) - ウェルカム休暇(入社時に5日付与する有給休暇) - 青春できる職場環境
対象
となる方
HeaRのミッション「青春の大人を増やす」に共感する方 HeaRのバリュー「ここに愛はあるんか / ハックまでが仕事 / 史をつなぐ」に共感する
使っているツール Slack Zoom Notion PowerPoint 求人媒体(顧客の利用ツールによって変動) SNS(顧客の利用ツールによって変動) ※ 業務内容によって利用ツールが変動します
HR業界のご経験(人材紹介 / 媒体営業 / 組織コンサルタント / HR SaaS / その他HR業界の就業経験) 人事(採用担当)のご経験(新卒採用 / 中途採用 / エンジニア採用 ・媒体運用や採用広報記事制作のご経験) 無形商材の営業・コンサルタント経験(無形商材の営業・コンサルタントのご経験(例:Webマーケティング企業等)) その他(未経験の職種へチャレンジして成果をあげたご経験・個人という枠を超えて組織として成功するためのソリューション定義、そこにおけるプロダクト作りをしてきたご経験・クライアントの課題解決に向け伴走してきたご経験)

選考について

選考フロー

書類審査

面談をご案内する場合は、2営業日以内にご連絡させていただきます

初回面談

人事or現場メンバーとカルチャーフィットを中心に相互理解を深めます

代表面談

代表とミッション・スキルフィットを中心に相互理解を深めます (複数回の場合あり)

体験入社

実業務を体験してもらいながら相互理解を深めます

条件交渉

CEO大上と条件交渉を行います

入社

ようこそ、HeaRへ!一緒に青春の大人を増やしましょう!

応募フォーム

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