いい人がいたら採用したい
【募集背景】 コロナ禍においてより一層注目され、2022年には約22億円の資金調達を実施、新サービスを提供開始するなど、急速に成長をしている中、複数の開発プロジェクトが控えていることや現在構想中の新サービスの開発を踏まえ、 開発部門の強化をして一緒にプロダクトを作っていただける方、既存サービスのさらなる成長とともに、現在企画の最中の新規サービスを成功に導くために、プロジェクトをマネジメントしながら会社の中核となって、様々なチャレンジしてくださる方が必要です。 そのため、今回、これまでのご経験を活かしていただき、一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集しております。
【お任せする仕事】 「インテリア×サブスク」の自社サービスの成長を加速させるための要求定義/要件定義/設計に携わっていただきます。 複数サービスでの募集となるため、経歴やご要望に応じて担当いただくサービスをご相談させていただきます。 ・開発案件の進行管理、要件定義/設計 ・社内ツールの企画から開発 ・ベンダーコントロールや社内の業務部門との調整 など 【仕事の魅力】 ・要求定義/要件定義から参画でき、自分たちでプロダクトを作る体験ができる ・事業のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら開発を進めていくことができる ・少数組織のため、意思決定の速度が速く、スピード感を持って仕事をすることができる ・toBやtoCのwebサービス、EC、SaaSとサービスの幅が広く、各分野での経験を積むことができる 【チーム構成】 CPO 1名 デザイナー 1名 開発 2名 ※社内メンバーのチーム構成です。 【企画〜開発の流れについて】 ビジネスサイドから要望を集約し、実施が決まったものをbacklogに起票し、優先順位を決めます。 優先順位に従って、企画の詳細詰め、要件定義を行い、仕様はデザイン起点であれば制作チーム、ビジネスサイド起点であれば開発チームがビジネスサイドにヒアリングしながら仕様策定を行います。 その後、開発ディレクターがパートナーベンダーと協議しながら開発を進めていきます。 【関わるチームについて】 基本的にPlatformの開発チームに所属していただき、チーム内でワークしていただきます。 他チームでは、各サービスのマーケターやCS、Platfromのデザインチームとのコミュニケーションが多いです。 パートナーベンターのコントロールもあるので、協業先の方ともコミュニケーションをとっていただきます。
年俸500-800万円
※ご経験やご希望をお伺いして決定いたしますご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。
頂いた応募内容を拝見し書類選考のうえ、面談の日程を連絡いたします。
候補者様のお話しをお聞きしながら、ミッション・戦略、事業状況、 組織について簡単にご共有し、ご質問にお答えしていきます。
当社の役員、または該当職種の責任者とお話いただき、 事業や業務、社風について双方が確認する機会となります。
選考通過の旨と選考へのフィードバック、 具体的な業務内容や条件をお伝えさせていただき、内定通知書をお渡しさせていただきます。
【表参道オフィスアクセス】 東京メトロ各線『表参道駅』より徒歩2分 東京メトロ各線『明治神宮前駅』より徒歩5分 【青山オフィスアクセス】 東京メトロ銀座線『外苑前駅』より徒歩2分 東京メトロ各線『表参道駅』より徒歩6分
オンラインでの選考も行っております。