【3割の人が該当】職場で嫌われる人の傾向についてまとめてみた
キケンです…あなたは当てはまっていませんか?
3割の人が該当している、職場で嫌われる人の傾向を解説していきたいと思います。
職場で嫌われるとどんなデメリットがあるか?
職場で嫌われると、人間関係が上手く行かないだけでなく、売上や給料にもダイレクトに影響を与えます。
そうならないために、以下のデメリットを意識的に避けるように行動していきましょう。
仕事が円滑に進まない
同僚や部下、上司に嫌われてしまうとタスク依頼をしにくくなったり、なにもタスクが降りてこなかったりします。
そうするとあなたの売上が落ちて減給、最悪のケースではクビにされることもあります。
仕事が円滑に進められないことはデメリットの1つでもあります。
今までルーティーンのようにできていた業務も、それだけで不可能になったりします。自分のタスクが増えて、残業、残業、残業…なんてことにもなりえます。
自分がそうならないためにも、注意して行動しましょう。
人間関係のストレスを感じる
イジメとまでは言いませんが、居心地が悪くなり耐えられなくなってしまうかもしれません。
会社を続けていくためにはこの小さなストレスがやがて大きくなり、辞職してしまうケースもよくあります。
この、人間関係のストレスはかなりのデメリットになります。
会社を続けるためには、「給料、人間関係、休日」から構成されると思っています。
給料も大事ですが、やはり人間関係の価値には敵わないです。それほど精神的ストレスが大きくなってしまいます。
職場で好かれる人の特徴
先ほどは、嫌われる人の特徴を述べました。
一方で、職場で好かれる人もかなりいます。職場で好かれる存在になれば、あなたの信頼はどんどん上がっていき、居心地の良い環境で給料アップを目指すことができます。
裏表なく素直
ウソを付かず、裏表なく素直な人は可愛がられます。
上司からも一緒に仕事をしたいと思われ、プロジェクトに関わることができ、あなたの評価も格段に上がっていきます。上司だけでなく、同僚や部下からも接しやすく気軽に相談できる関係性を築くことができます。
上手に話を聞ける
聞き手に回れる人は、好かれやすい特徴に当てはまります。
自慢話をする上司などはさほど好かれやすいイメージにはありませんよね?そうです、その逆で気持ちよく話を聞いてくれる人は好かれやすいのです。
明るく元気がある
体育会系のように明るく元気がある人は、こちらも元気になりますよね?
その通りで、暑苦しいほど明るい挨拶ができる人は、自信に満ち溢れ上司からも好かれやすい特徴にあります。
この方法は、すぐにでも実践できるのでぜひ、今日から試してみてください。
職場で嫌われる人の特徴
好かれる人とは逆に、嫌われる人にも特徴があります。
もし、あなたが1つでも当てはまっていたら、スグに改善できるよう意識してみてください。
相手によって態度を変える
上司にはペコペコだが、部下にはアレコレ無理な指示をするような人です。
あなたの周りにもいませんか?そんな人たちを反面教師にして日々接していきましょう。
接する時には、相手の気持ちを第一に考えるようにしましょう。それだけで、この問題は解決することができます。
同僚や部下も上司のようにリスペクトを持つことができれば、あなたの成長にも繋がります。相手も自分も成長できるようなWIN-WINな関係を築けるでしょう。
上から目線で話をしている
「なんでコレできないの?」「俺はこのくらい結果だしたけどね!」みたいな、上から目線の人はかなり嫌われるので注意してください。
仮にあなたの上司や取引先が、上から目線で話したらどう感じますか?上から目線は一切NGでいきましょう。
ただ、下に出すぎると自信がないように思われることもあるので、バランスが必要になってきます。
常に自信を持ちながらも、上から目線になっていないか客観的に見るようにしましょう。
ネガティブな話ばかりする
このプロジェクト失敗したら…どうせこの業務は意味ないでしょ…というようにネガティブな発言はやめましょう。
モチベーションの高い人からすると、一緒に仕事をしたくないと思いますし、ネガティブが現実になり不幸に導かれてしまいます。
「思考は現実になる」という言葉もあるので、ネガティブなワードは仕事だけでなく日常生活でも使用しないように心がけましょう。
常に相手に思いやりを持って接しよう
嫌われないためには、『相手の気持ちを思いやる』コレさえ覚えておけばOKです。
嫌われると、本当にデメリットしかありません。「仕事が円滑に進まない」「人間関係のストレスが生まれる」など…そのためにも、本日お話した、、、
嫌われる人の特徴
・相手によって態度を変える
・上から目線で話をしている
・ネガティブな話ばかりする
というようなことを避けて、
好かれる人の特徴
・裏表なく素直
・上手に話を聞ける
・明るく元気がある
を意識していきましょう。ぜひ、今日から実践してより一層好かれる存在を目指していきましょう!
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【3割の人が該当】職場で嫌われる人の傾向についてまとめてみた
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