Webマーケターに強い転職エージェントはどこ？転職を成功させるスキルや適性も紹介

Webマーケターへの転職を成功するにはどこのエージェントが有利？

転職を成功させるために持っていると良いスキルや適性が知りたいとお考えではないでしょうか。

Webマーケターへ転職するには転職エージェントを利用するのが一番早いです。

ITやWeb、AIなどのデジタルマーケティングの進化と変化が早く、企業はマーケティングへ強化するため、人材確保に力を入れています。

そのため、転職エージェントには求人が豊富なことも。

では早速、Webマーケターにおすすめの転職エージェントを紹介します。

Webマーケターにおすすめの転職エージェント

未経験から始める場合は、主に大手を中心に転職エージェントに登録するのがおすすめです。

なぜなら、大手には「ネット広告やマーケティングコンサル」と言った案件を多く抱えており、Webマーケターへステップアップできるからです。

マーケティングの経験者の方は総合エージェントと特化型の求人を見てみるとよいでしょう。

では紹介いたします。

①Geekly(ギークリー) 

ギークリー（Geekly）はIT・WEB・ゲーム業界専門の転職エージェントで、ITエンジニアやWEBデザイナーの転職に強いのが特徴。

創業以来、IT人材と企業のマッチングを行ってきたこともあり太いパイプを持っています。

そのほかにも他のエージェント内定の平均日数が2ヵ月なのと比較して、ギークリー（Geekly）は内定まで平均30日と早いことで高評価です。

マーケティング経験者はGeekly(ギークリー）に登録しましょう。

②doda

転職エージェントでも大手として知られているdoda。国やエリア別で求人サイトがあるので、マーケティング初心者の方にはおすすめです。

Webマーケティング未経験を含む求人だけでも1450件と案件が豊富なことが分かります。

毎週、月・木曜日は新しい求人が更新されているので、新しい求人もみることが可能。

また、匿名でスカウトをもらえるので在職中でも転職活動をすることができるでしょう。

③リクルートダイレクトスカウト

国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス・エグゼクティブ向けのヘッドハンティング型転職サービスです。

年収800万〜1,000万円以上を目指している方に向いており、担当のヘッドハンター経由でスカウトをいただくシステムです。

登録に関しては完全に無料で審査はありません。

スカウト案件は、主に経験に基づいた業界が多いため、未経験の案件を探している方には少し物足りなさを感じることもあります。

④リクナビNEXT

リクナビNEXTは登録者数1000万人をこえ、日本でも有名な転職サイト。

マイペースに転職活動したい人におすすめです。

リクナビNEXTはWeb上で経歴を登録すると、誰でもどの求人にも応募することができるのが特徴です。

嬉しい機能としては「オファーを待つ」の企業からのスカウトもあるので活用してみてください。

未経験求人情報も多いため、新しくチャレンジしたい人におすすめの転職サイトと言えるでしょう。

⑤リクルートエージェント

Web・デジタルマーケティング・Web編集の公開求人が4441件と案件数が豊富です。

転職に必要な手続きを求職者の代わりに行います。

その他にも、応募書類の添削や面接のアドバイス、面接の日程調整や企業との条件交渉など、求職者に伴走してアドバイスを行い転職活動をサポートしていただけますよ。

初めての転職で不安な方はリクルートエージェントで転職活動をするとスムーズに行えるでしょう。

⑥midworks(ミッドワークス)

Midworksはフリーランスエンジニアを目指す方の独立支援、案件紹介サービス。

3300件以上のIT・Web業界の案件を保有。リモート案件が全体の87％以上と豊富なのが特徴です。

専任のコンサルタントからキャリアを長期サポート。もしも案件が切れてしまった場合、案件単価の60％の報酬を保障します。

※ 審査に通過するなど一定の条件を満たしていただく必要があります。

その他にも、交通費や書籍・勉強会費用の支給があります。

経理支援クラウドシステムの利用料負担。スポーツクラブ、育児介護などの福利厚生サービスが充実しています。

⑦ビズリーチ

ヘッドハンターや案件の規模が大きいのはビズリーチ。

即戦力を求めている求人が多く、マーケティングを経験と持つ人に便利なサイトです。

年収1000万円以上の求人が約3分の1の割合が高く、経営幹部などのハイクラスの方向けです。

ビズリーチには「プラチナスカウト」と「通常スカウト」があります。

プラチナは有料会員となり、企業側やヘッドハンターが会いたいと思う人にしか届かないオファーのため、応募すると採用率は高いでしょう。

Webマーケターに求められる知識は？

ではWebマーケターにはどんな知識が求められるのかお伝えします。

フレームワーク

情報の整理や、分析ツールや考え方の枠組みのことです。

マーケティングでよく利用されるフレームワークには、「4P」「3C」「7S」があります。

「4P」とは、製品・サービスのマーケティング戦略を明確にするためのフレームワーク。

4P分析をするというと、「商品」「価格」「プロモーション」「流通」のことで、商品企画から販売までの全体像を考える際に使用します。

「3C」とは、「市場・顧客」「競合」「自社」の視点で状況を把握する際に用いられます。

「7S」はハードの3Sとソフト4S。

7つの資源から組織の現状と戦略を考えるフレームワークです。

「ハード3S」と言われる、戦略・組織構造・システムと「ソフト4S」と言われる、共通の価値観・経営スタイル・スタッフ・スキルのことを指します。

マーケティングのフレームワークを行うときは、全ての要素が効果的に動くように計画しましょう。

プロダクトライフサイクル

商品を販売するためには、売れる時期と衰退する時期を知る必要があります。

プロダクトライフサイクルは、商品の市場への導入時期、成長時期、成熟期、衰退期と4つの分類があり、それぞれの段階に分けた戦略を行う必要があるからです。

最近では、全ての商品ではありませんが、時代の変化が早いこともありサイクルの周期も早まる傾向にあります。

製品のそれぞれの時期に応じた戦略を立てることにより利益を最大化することや、製品にかけるコストを正しく判断することができるでしょう。

指標値とSQL

Webマーケターは見込み客がWebサイト上でどんな行動を起こしてクリックしたのかを指標値をみて分析する必要があります。

1件の成約をするまでにかかったコストや、表示回数からクリックの率を分析することで改善の施策を取ることができます。

例えば、商品ページからクリックまでの遷移率が悪い場合、購入までのフローの見直しが必要と言えるでしょう。

毎日のデータを見る習慣と数値の分析が必要ですね。

Webマーケターが転職にも仕事にも活かせる必須スキルは？

Webマーケターになりたい人は5つのスキルを身につけましょう。

・情報収集能力

・コミュニケーション力

・ロジカルシンキング

・Webデザインスキル

Webマーケターの仕事は市場の分析や情報をうまくキャッチし、売れているもの、売れていないものを仮説と検証を繰り返し、広告の運用やクライアントへの提案を行います。

ただし、最初から身につけられていなくても、この能力は後天的に身につけることができるので安心してください。

これからWebマーケターになりたい人はこちらの記事も参考に見てくださいね。

【転職したい！】エンジニアが利用したい転職サイト10選

Webマーケターに強い転職エージェントに登録してチャンスを掴もう！

Webマーケターに強い転職エージェントの紹介と転職を成功させるスキルや適性を紹介しました。

Webマーケターは売り手市場でもありスカウトがある転職エージェントを活用すると転職も早いでしょう。

とはいえ、未経験から転職するのか、マーケティング経験者なのかで登録するエージェントが異なります。

ご自身に合った転職エージェントに登録することで、スムーズに情報収集と転職の準備ができるでしょう。

ぜひ、Webマーケターに強い転職エージェントへ登録して新しいライフスタイルを手に入れてください。

文／おかねチップス編集部
監修文／おかねチップス編集部