【究極の二択】契約社員と派遣社員の違いはここにあったアナタはどっち？

“契約”と“派遣”社員の違い、知らないとヤバいです。
契約社員と派遣社員のメリット、結論どちらの方が良いのか？詳しくお伝えしていきます。

契約社員と派遣社員の大きな違い

契約社員と派遣社員の違いは、「就業先と直接雇用」があるかどうかです。

契約社員は、就業先と雇用契約を結ぶ一方で、派遣社員は、派遣元会社と雇用契約を結びます。では、この直接雇用の関係がどのようなメリットをもたらすのか？順番にお話します。

契約社員のメリット

契約社員は、金銭面・スキルアップという面でメリットがあります。

金銭面では、「交通費が支給されたり、正社員雇用の可能性がある」ということです。業務委託や派遣社員などの場合、交通費が出ないことがありますが契約社員では出してくれる会社が多いです。また、働きぶりによっては、正社員として雇用され、長期的な給料も上がっていきます。

スキルアップ面では、様々な仕事を任せられるのでスキルもぐんぐん伸びていきます。
派遣社員だと、1日で終わりのパータンが多く、次に繋がるということがほぼありません。その点、やりがいがあると言えます。

派遣社員のメリット

派遣社員のメリットは、仕事の定着のしやすさ、給料や待遇を受けやすい、というメリットがあります。

仕事の定着のしやすさ。派遣社員は、契約社員と違い契約が終了しても次の仕事を紹介してもらえるというメリットがあります。通常、契約が切れたらイチから職を探さなければいけませんが、その段階をスキップすることができます。

給料や待遇については、派遣会社を通して相談しやすいというメリットがあります。
就業先に直接話す必要はなく、派遣会社に相談するだけで給料や待遇が改善されます。あなたの要求が通りやすいです。

派遣社員と契約社員、結局どっちが良いの？

お金をガッツリ稼ぎたいなら、契約社員。気軽に働いて人生を楽しみたい人は、派遣社員。
あなたの人生観によって、決めるべき選択です。

明確なキャリアプランがあるなら契約社員

「このようなスキルを積んで、次の会社でキャリアアップしたい！」というような、明確なキャリアプランがあるのなら、契約社員をオススメします。その分、あなたの責任も重くなりますが、確実に成長することができると思います。

また、「将来は安泰した生活がしたい！」というような安定志向の人は尚更オススメします。将来的に、サラリーマンで安定した収入を目指しているのなら、契約社員の方が確率が格段に高くなります。

派遣の方が大手企業で働ける機会が多い

大手企業は、人手が足りないことが多いので、単発でも雇うことができる派遣社員の人に働いて貰うことが多いです。

大手企業で働けるメリットしては、どんなにラクな仕事でも居るだけで給料が入ることだったり、定時上がりを徹底していることが多いので、精神面でも肉体面でもメリットが多いです。

しかも、派遣社員が時間内に出来なかった仕事や、技術的に出来なかった仕事は、大抵、就業先の正社員がやってくれます。また、派遣社員の業務は、正社員の方がチェックしてくれるので、ミスが起きたとしてもあなたの責任にならないことが多いです。

契約よりも派遣の方が気楽

もし、あなたが気軽に働きたいのなら、派遣社員を選ぶことをオススメします。　

前述でも述べたように、責任感が圧倒的に少ないです。ですので、気軽に働いて、人生をメインに楽しみたい人は派遣社員が良いと思います。

ただ、家族との家庭を築きたかったり、金銭面での不自由がない生活を送りたいと考えているのなら、契約社員をオススメします。正社員になれるかもしれないという、大きすぎるメリットがあるからです。正社員になると、会社も金銭的に補助してくれます。

住宅の補助や、老後資金を守るための厚生年金に入れたり、様々な福利厚生がついたりします。責任や技術に比例して、金銭面も高くなっていきます。これらを考慮して、契約社員か派遣社員か決めれば良いと思います。

正解はありません。

あなたの好き方が最適な道になります。

違いを明確にしてどちらが自分に合ってるか確かめよう

契約社員と派遣社員についておさらいします。

契約社員は、金銭面・スキルアップという面でメリットがあります。交通費が支給されたり、正社員雇用の可能性があるのに加えて、様々な仕事を任せられるのでスキルも上がっていきます。

派遣社員は、仕事の定着のしやすさ、給料や待遇を受けやすいというメリットがあり、契約が終了しても次の仕事を紹介してもらえるというメリットがあります。
また、給料や待遇について、派遣会社を通して相談しやすいという点も挙げられます。

あなたはどちらの道を選びますか？どちらの道も間違いはありません。