異動する上司へのメッセージ例文15選｜相手別の書き方とNGワード

相手・状況別の例文早見表

急いでいる方向けに、まず相手と状況の組み合わせから探せる早見表を置いておきます。詳しい例文はこの下に続けて掲載しています。

相手	状況	入れるべき要素	ふさわしい長さ
上司	栄転・昇進	お祝い＋感謝＋今後の活躍を祈る一文	3〜5文
上司	通常の異動	感謝＋学んだこと＋健康を気遣う一文	3〜5文
先輩・同僚	異動	感謝＋具体的なエピソード＋再会の約束	2〜4文
部下	異動	ねぎらい＋成長を認める言葉＋激励	2〜4文
あまり面識がない	異動	形式的な挨拶に留める	2文程度
寄せ書き・カード	共通	感謝を1点に絞る	1〜2文

同僚・上司の人事異動や転職に際する挨拶は、ビジネスマナーとして非常に大切です。

ただ、退職などに際する挨拶は定番ですが、人事異動に際する挨拶の方法やメッセージ文面には悩んでしまう方が多いのではないでしょうか？

同僚や上司への異動のメッセージの文面の良し悪しで、今後の関係が続くかどうかも変わってくるかもしれません。

そこで今回は、異動に際する上司へのメッセージ例文と共に、印象がアップするポイント・NGワードをご紹介します。

異動メッセージとは？

企業で働き続けていると、いつかは人事異動の対象になるでしょう。

それは別の部署に配属される場合はもちろん、昇進や昇格の際も人事異動の可能性はあります。

社内でただ役職が変わったり部署を異動するだけなら、挨拶の必要が無いように思えるかもしれません。

ただ、上司や同僚が異動する際も感謝のメッセージを送ることは、ビジネスマナーとして押さえておきたいことです。

特に、突然の異動指示で直接顔を合わせて挨拶する時間がない、リモートワーク中心で情報共有はメッセージが中心。

これらの場合、異動する上司・同僚への挨拶はメッセージで行うのが良いでしょう。

異動メッセージで書きたいことは以下の通りです。

・自分がどの部署・役職に異動になったのか
・これまでの仕事に際する感謝
・上司と働いた際の学びや印象的なエピソード

以上のポイントを踏まえて、異動メッセージを送ることが大切です。

その文例やメッセージに盛り込む内容のポイントについて、以下でさらに詳しくご覧ください。

異動メッセージ文例集

まずは、お世話になった上司が異動する場合のメッセージの例文をご紹介します。

〇〇部長
〇〇へのご栄転をお喜び申し上げます。
私の入社時より指導いただき、本当にありがとうございました。
〇〇部長のおかげで、今の私があります。
部署が変わられても、益々のご健勝とご多幸をお祈り申し上げます。
今まで本当にありがとうございました。

異動メッセージでは、相手の異動が昇進だった場合はお祝いの一文を、ただの異動の場合はお世話になったこと、感謝の気持ちを中心に書き記すことがポイントです。

以下では、異動メッセージに際して印象がアップするOKワードと、使用は避けたいNGワードをご紹介します。

仲の良い同僚・上司であればやや砕けたメッセージもOK

あまり面識のない上司・先輩の場合は、かしこまった文面でメッセージを送るのが定石です。

ただ、仲の良い上司・先輩であれば、多少砕けた文面で送るのも良いでしょう。

〇〇先輩
先輩には入社時からお世話になりました。
一緒にお仕事できたこと、先輩に学んだことは忘れません。
先輩がいなくなることには不安な気持ちもありますが、また一緒にお仕事ができるよう、私も励みます。
落ち着いたらまた飲みに行きましょう。
今まで本当にありがとうございました。

仲の良い先輩だからこそ、ビジネスメールのような畏まった文面はある程度省略しつつ、感謝と敬意は忘れないことが大切です。

使うと印象がアップする！いい言葉

丁寧で上司・同僚からの印象の良いワード・内容は以下の通りです。

・上司・同僚への感謝の気持ち
・相手との思い出深いエピソード
・異動先での仕事のエール
・再開の約束

異動メッセージにおいてまず忘れてはならないのが、感謝の気持ちです。

感謝の気持ちをしっかりと言葉にすることで、目上の人に対する敬意を伝えましょう。

また、仲の良い上司・同僚であれば、思い出深いエピソード（ポジティブな内容）に軽く触れるなど、その相手ならではの事柄について入れ込むのもおすすめです。

さらに関係を途切れさせたくない上司・先輩の場合は「落ち着いたら飲みに行きましょう」など、再開を希望する言葉を締めの一言に添えると良いでしょう。

NGな言葉と内容

NGな言葉と内容は以下の通りです。

・送り先の上司・同僚への恨み言
・同僚や自分の暴露話
・失敗談をはじめとしたネガティブな話題

異動は多くの場合、喜ばしい事柄です。

その喜ばしい事柄に際して、相手を不快な気持ちにさせてしまうことをメッセージに盛り込むのは、社会人として避けたい話題です。

また、メッセージだからこそ言葉として文面が残ります。

その文面は送った上司だけでなく、時には異動先の人員やほかの同僚に見られてしまう可能性がある以上、暴露話をはじめあまり多くの人には触れ回りたくない話題も避けるべきです。

上司への異動メッセージは敬語の使い方も気をつけて

メッセージの内容とは別に気をつけたいのが、敬語の使い方です。

ビジネスメールとして不適切な言葉遣いをしていないか、目上の人に対して間違った敬語を使っていないか…。

こうしたポイントにも注目してメッセージを組み立てることで、上司に自分の成長を見せることにも繋がるでしょう。

特に締めの一言として「これからも頑張ってください」という言葉は使われがちですが「頑張る」は目上の人にはNGな言葉遣いです。

同僚や後輩であれば問題ありませんが、上司にその旨を伝えたい場合は、以下の言葉に置き換えましょう。

・益々のご健勝とご多幸をお祈り申し上げます。
・新天地でのご活躍をお祈りいたします。
・どうかお身体に気をつけてお過ごしください。

以上のように、「健康」や「活躍」をキーワードに締めの言葉を記すことで、より引き締まった異動メッセージになります。

相手への気遣いを言葉に乗せて書いてみよう

上司や同僚の異動に際してメッセージを送ることは、感謝を伝える上で非常に大切です。

以上を踏まえて、メッセージに盛り込みたい内容をまとめます。

・今までの一緒に仕事をしてきたことへの感謝
・相手とのポジティブなエピソード
・上司・同僚への気遣いの言葉・エール

人との縁を大切にすることは、巡り巡って自分に返ってきます。

共に仕事してきた仲間だからこそ、異動メッセージで相手を気遣うことで、お互い気持ちよく仕事を続けていけるでしょう。

また、異動メッセージをはじめビジネスでのメッセージのやりとりは言葉遣いも非常に大切です。

正しい言葉遣い・敬語の使い方ができているかどうか気をつけながら、感謝の気持ちを伝えましょう。

そのまま使える異動メッセージ例文15選

上司へ｜栄転・昇進のとき

1. ○○部長、ご栄転おめでとうございます。至らない私を根気強くご指導いただき、本当にありがとうございました。新天地でのますますのご活躍をお祈りしております。

2. ○○課長、このたびはご昇進おめでとうございます。判断に迷ったとき、いつも理由まで添えて教えてくださったことが今の私の支えです。またご一緒できる日を楽しみにしております。

3. ○○部長、ご栄転を心よりお祝い申し上げます。○○のプロジェクトでご一緒できた経験は、私にとって大きな財産となりました。今後のさらなるご発展をお祈りいたします。

上司へ｜通常の異動のとき

4. ○○部長、長い間ご指導いただきありがとうございました。仕事の進め方だけでなく、人との向き合い方まで学ばせていただきました。異動先でもどうぞご自愛ください。

5. ○○課長、これまで本当にお世話になりました。失敗したときに責めるのではなく次にどうするかを一緒に考えてくださったこと、忘れません。新しい部署でのご健勝をお祈りしております。

6. ○○部長、ご異動の由、承知いたしました。在任中は多大なるご配慮を賜り、厚く御礼申し上げます。またお目にかかれる機会を心待ちにしております。

先輩・同僚へ

7. ○○さん、これまでありがとうございました。締切前にいつも声をかけてくださって、本当に助けられていました。落ち着いたらぜひご飯に行きましょう。

8. ○○さん、異動おめでとうございます。隣の席がいなくなるのは寂しいですが、新しい場所でも○○さんらしく活躍されることと思います。またお話しさせてください。

9. ○○さん、短い間でしたがお世話になりました。分からないことを気軽に聞ける存在がいてくださって、心強かったです。お体に気をつけて。

部下・後輩へ

10. ○○さん、これまでお疲れさまでした。入社当初と比べて、任せられる仕事が本当に増えましたね。新しい部署でも自信を持って進んでください。

11. ○○さん、異動おめでとう。丁寧に仕事を積み上げる姿勢は、どこへ行っても必ず評価されます。困ったときはいつでも連絡してください。

12. ○○さん、一緒に働けて心強かったです。次の職場でも○○さんの強みが活きることを願っています。応援しています。

寄せ書き・カードに書く短い一言

13. ○○部長、ご指導ありがとうございました。学んだことを次に活かします。

14. ○○さん、たくさん助けていただきました。新天地でのご活躍をお祈りしています。

15. 短い間でしたがありがとうございました。またどこかでご一緒できますように。

書く前に決めておく3つのこと

例文をそのまま使っても構いませんが、次の3点だけ埋めると一気に「自分の言葉」になります。

決めること	考え方	書き出しの例
①具体的な出来事を1つ	抽象的な感謝より記憶に残る	「○○の案件でご一緒したとき……」
②相手から得たもの	感謝の理由が伝わる	「○○という考え方を教えていただき……」
③これからの関係	締めが自然になる	「またご一緒できる日を……」

異動メッセージのよくある質問

異動メッセージはいつ送るのが適切ですか？

辞令が公表されてから、相手が異動する当日までの間が一般的です。引き継ぎで忙しい時期にあたるので、返信を求めない書き方にしておくと相手の負担になりません。

「ご栄転」はどんなときに使いますか？

栄転は昇進をともなう異動を指します。昇進かどうか分からない場合は「ご異動」と書くのが無難です。判断がつかないまま「ご栄転」を使うと、事実と違ってしまうことがあります。

メールとチャット、どちらで送るべきですか？

普段のやり取りに合わせるのが自然です。日頃チャット中心なら、チャットで問題ありません。ただし役職が上の相手や社外の方にはメールのほうが丁寧に受け取られます。

あまり関わりがなかった上司にも送るべきですか？

無理にエピソードを作る必要はありません。形式的な挨拶に留めて短くまとめたほうが、かえって自然です。上の例文6や15が使えます。