【困った！】国民健康保険に加入したいのに離職票がない時に取る行動

「会社を辞めて国民健康保険に入りたいけど離職票がない」

「辞めた会社には連絡しづらいから離職票を頼めないし・・・」

このように困っていませんか？

この記事では、国民健康保険に加入したいのに手元に離職票がない場合に取るべき行動について解説します。

また、社会保険資格喪失証明書や退職証明書、離職票などの内容を説明したうえで、状況に合わせて必要な書類が選べるように解説しているため、ぜひ参考にしてみてください。

それではさっそく見ていきましょう。

会社を退職したので国民健康保険に入りたい

会社を退職した場合、それまで入っていた社会保険から脱退し国民健康保険に加入する必要があります。

国民健康保険に加入するためには、それまで加入していた健康保険の資格を喪失した日がわかる書類（社会保険資格喪失証明書など）を準備しなければなりません。

この書類は、一緒に国民健康保険に加入する扶養家族などの分も必要なため注意しましょう。

なお、会社を退職した本人のみが国民健康保険に加入する場合には社会保険資格喪失証明書ではなく、退職証明書や離職票など退職した日がわかる書類でも代用可能です。

社会保険資格喪失証明書とは？

社会保険資格喪失証明書とは、会社などの社会保険から脱退した日（資格を喪失した日）を証明する書類です。

会社を退職した後、市区町村の窓口で国民健康保険への加入手続きを行いますが、その際に社会保険資格喪失証明書が必要になります。

国民健康保険への加入日を判断するために、それまでの社会保険の資格喪失日を確認する必要があるためです。

社会保険資格喪失証明書は、退職する際に会社側が発行してくれる場合もあれば、会社に依頼しないと発行してくれない場合もあります。

心配であれば、退職前に会社に確認しておくようにしましょう。

退職証明書とは

退職証明書とは、会社を退職したことを証明するための書類です。

退職証明書には使用期間、業務の種類・内容、事業における地位、賃金、退職理由などが記載されています。

転職先から提出を求められるケースがあるほか、退職日についても確認ができることから扶養家族がおらず本人のみが国民健康保険に加入したい場合の証明書類としても使用可能です。

なお、退職証明書は公文書ではなく会社側から必ず発行されるものではありません。

必要な場合には発行を依頼する必要がありますが、早い場合には即日発行してもらえるため国民健康保険の手続きを早く済ませたい場合などに活用すると便利でしょう。

離職票とは

離職票とは、会社を退職した際に会社側から交付される公文書です。

会社側は、退職日の翌日から10日以内に離職票発行の手続きを行う必要があります。

離職票は失業給付を受けるために必要になるほか、国民健康保険の加入手続きでも必要になる重要な書類です。

退職から早くても数日経過しないと受け取れないため、受け取り漏れや受け取り忘れがないよう注意しましょう。

国民健康保険へ切り替えるには

社会保険などから国民健康保険に切り替えるためには自分で手続きが必要です。

手続きは、住民票のある市区町村の国民健康保険担当の窓口で行い、退職後14日以内に手続きを行わなければならないと定められています。

扶養家族と一緒に国民健康保険に加入する場合には、社会保険資格喪失証明書の提示が必要です。

一方、国民健康保険に加入するのが会社を退職した本人のみであれば退職証明書や離職票でも代用が可能になります。

退職したら14日以内に国民健康保険に切り替えよう

会社を退職し、すぐに再就職しない場合や個人事業主として仕事を始める場合には国民健康保険に加入する必要があります。

国民健康保険の加入手続きは、住民票のある市区町村窓口で必ず退職後14日以内に行うようにしましょう。

その際には社会保険資格喪失証明書（国民健康保険に加入する扶養家族など含めた全員分）が必要になります。

ただし、国民健康保険への加入が会社を退職した本人だけであれば、退職証明書や離職票などの退職日が分かる書類を社会保険資格喪失証明書の代わりにできます。

必要書類についてはそれぞれの内容や特徴を理解し、期限までに手続きを完了させられるよう選択・準備するようにしましょう。

とくに、離職票が退職日から14日以内に手元に届かない場合には、退職した会社に退職証明書の発行を依頼し、国民健康保険加入手続き期限を過ぎないようにするなど注意が必要でしょう。

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文／おかねチップス編集部
監修文／おかねチップス編集部

おかねチップス編集部

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