キャリアカウンセラー

◎求職者の“人生”に携われる！ 責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。 さらには入社後数年経っても連絡をいただけたり、時にはビジネスパートナーとして一緒にお仕事をすることも。 「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。 ◎早期キャリアステップが目指せる！ 弊社では数字・年齢・社歴・経験にとらわれず、実力や成長性を適正に評価して昇格を実施しています。 実際、人材紹介チームのリーダーは4人全員が業界未経験者ですが、4人中3人は入社2年目、1人は1年目でリーダーを任されています。 来年までに、人材紹介チームは現在の2倍程度まで拡大する予定です。 そのため、プレイヤーとしてしっかり結果を出せば、1年以内で部下を持てる可能性が十分にあります。 また、入社5年目、6年目で役員に昇格した社員もおり、そのうち1名は今年グループ会社の代表に就任します。 「若者がウズウズ働ける世の中を作る」べく、今後も様々なことにチャレンジしていくため、将来的に経営に挑戦したい方にもピッタリの環境です。 ◎競合他社との差別化が強み！ 一般的に人材紹介会社では、他社の集客データベースに依存して求職者を獲得しています。 一方でUZUZでは、他社に依存しないマーケティング手法を取り入れています。 YouTubeチャンネルを2つ(ひろさんチャンネル・ウズウズカレッジ)運営しており、合計チャンネル登録数は5万以上。 また、Twitterなどでも積極的な情報発信をしており、役員2名のアカウント(代表岡本、専務川畑)のフォロワー数は1万人を超えています。 このように、他社にはないマーケティング力を活かしたブランディングの結果、「UZUZにサポートして欲しい！」と言ってくださる方の登録を獲得できています。