「仕事命、100%のパワーで仕事したい人」から「ワークライフバランスを重視して働きたい人」まで、“仕事に対する考え方”は人それぞれ

大学3年生時に「語学力をあげること」を目的として、アメリカへの留学を経験しました。留学期間中はとにかく旅行に出かけ、現地の方と交流しまくりました（笑）。 海外生活を終えてからは働きたくない気持ちが強くて。海外の文化にもっと触れてみたいし、ワーキングホリデーに参加しようか……と悩んでいた私を見かねた友人が、「キャビンアテンダント（以下CA）は受けないの？」と言ってくれたんです。その一言で「CAになれば、働きながら好きなだけ海外に行ける！」と気づき、求人に応募してみたところ奇跡的に内定獲得。無事にCAとしてキャリアをスタートさせることができました。

仕事は想像以上に大変で。規則は当然厳しいですし、日本ではあまり見かけないジャンルの“常識がやばい人”ともたくさん遭遇しました（笑）。 とはいえ、仕事自体は楽しかったんです。搭乗したお客様と仲良くなり現地で遊んだこともあります。約2年間の勤務で、世界にある国の20％は訪れることができました！

文庫本サイズの小さな窓しかない部屋。少し窓を開けるだけで、室内が砂まみれになるほどの砂嵐。綺麗な空気が吸えない生活は思っていた以上にストレスで、辞める直前の頃は、“うつ病一歩手前”のような状態でした。 限界を迎えた私は「次の仕事は辞めてから考えればいいや！」と、退職を決意。日本に帰国した瞬間は、とっても清々しかったです（笑）。

二度目の就活は、迷いに迷いました。 ひとまずUZUZに登録し就活をスタートしたものの、なかなかうまくいかず……。そんな折りに、当時の担当キャリアカウンセラーであった川原から「UZUZで働かないか？」と誘われたんです。 「きっとこのタイミングで声をかけてもらったのは、縁があるからだな」と思った私は、即座に快諾。晴れてキャビンアテンダントからキャリアカウンセラーへ転職することになりました。

仕事内容が前職とは畑違いで、以前は「お客様を無事に目的地へ送ること」が合格ラインでしたが、今は「ひとりの人生に深く関わっていくこと」が求められます。同時に「売上目標」も追わなければいけないし、これまでとは違う責任の重さを感じる日々です……。 とはいえ、辞めたいとは思いません。第二新卒で転職したのに実績も出さずに辞めたら、どこにいっても通用しないでしょうし。

もともとは仕事の一貫として始めたTwitterでしたが、自分の考えをまとめるのにすごく役立つんですよね。脳内を整理して140字にまとめる、これを繰り返すうちに「自分のこと」が段々わかるようになってきて！「やる気・モチベーションを無理に保つ必要はないよな、自分に任されている仕事をやりきるだけだよな」と腑に落ちたんです。 すると肩の力が抜けたのか、仕事の成果も出るようになって。やっぱり自分にマッチした働き方が大事なんだな、と思った出来事ですね。

日本企業で働くのは、UZUZが初めてだったので入社当初は、毎日がギャップの連続で…。 飲み会の幹事を新入社員が担当することや、先輩・上司への気遣いの仕方など。見習うべきポイントがいっぱいありました。 海外を拠点に生活していた私は多くの経験を積んだつもりでいたので、天狗になっていた気持ちも正直ありました。蓋を開けてみたらただの「無知な第二新卒」で、高くなっていた自分の鼻をへし折り「まだまだだな自分！一生勉強なんだな！」と思えたのは、良い経験です。

キャリアカウンセリングでは、求職者の方にとっての「仕事と人生のバランス」を確認するようにしています。このバランスは、一人ひとり全然違う。うっかり判断を間違えたまま就職すると、仕事が辛くなってしまう可能性もあります。 ただ就職先を決めるだけのサポートは、誰にだってできること。私は求職者の方が「理想の働き方」を見つけられるよう、伴走していきたいんです。 そのためにも、まずは求職者の方の本音を聞くことを徹底しています。

相手を否定することはしませんし、“話しやすさ”は、キャリアカウンセラーとしての大きな強みかなと。 キャリアカウンセリングでは、求職者の方のお話をとことん聞くようにしています。だって「やりたいこと」も「仕事にしたいこと」も、まずは自分の気持ちをすべて吐き出してみないと、見えてこないじゃないですか。 キャリアに納得感を持つためには、まずは話してみることが大事。その話し相手に、私を選んでくれたら嬉しいですね。