青春の大人を増やす
全ては「青春の大人を増やす」ため。 設立から3年間、私たちは採用コンサルティング事業をメインに行ってきました。 しかし、もっと多くの会社、もっと多くの人が「青春」できるように、 新しい採用のカタチを実現するSaaSプロダクトを開発しました。 累計100社以上の採用コンサルティング支援をもとに、 最高のプロダクトを生み出しHR領域での事業成長を目指します。
HeaRが採用活動で大事にしていることは 「働く前にぜんぶ聞こう。働く前にぜんぶ話そう。」です。 面談や1日体験入社、青春プレゼンを通して私たちのことをたくさん知ってください。 そしてあなたのことをたくさん教えてください。 「僕たちは、青春するために出逢った。」 少し前に候補者さんから言われた言葉です。 今その方は、HeaRの一員として青春の大人を増やしています。 他のメンバーも青春の大人に対する強い想いを持っています。 青春の大人を増やす。 この想いに共感してくださる方、この想いを実現したい方、 ぜひHeaRの仲間になってください。 僕たちは、青春するために出逢いました。 一緒に青春の大人を増やしましょう。
- 顧客への愛、仲間への愛、事業への愛 3つの愛を大事にしています - 相手の期待を超える行動を大事にしています - 仲間だけでなく、仲間の大事な人にも愛を持って接します (年に2度、大事な方へ代表からお手紙が届きます!)
- 再現性の高い仕組みを構築していきます - 問題が発生した時はヒトに向かわず、コトに向き合います - ORの思考ではなく、ANDの思考を大事にしています
- 事業部間の連携、部署間・メンバー間の連携を大事にしています - ドキュメント(史)を残すことで次世代へ繋ぎます - 社会に対しても史をつなぐサービスを作り続けます
興味を持ってるなら 速く行動しよう〜〜