オンラインエディターとは？仕事内容・オフライン編集との違い・1日の流れと年収レンジ、未経験から目指す手順

映像系の求人で「オンラインエディター」という職種を見かけて、動画編集者と何が違うのか、ネットの仕事なのかと首をかしげた人は多いのではないでしょうか。名前に「オンライン」と付いていますが、インターネットとは関係がありません。映像制作の最後の工程で、作品を納品できる品質まで仕上げる専門職です。

この記事では、オンラインエディターの仕事内容、オフライン編集との違い、1日の流れ、必要なスキル、求人票に出ている年収の実際、未経験からの入り方までを、サクサク仕事探しで実際に募集されている求人を見ながら整理します。映像業界全体の職種の並びを先に知りたい方は、映像・動画業界の職種マップもあわせてどうぞ。

オンラインエディターとは？仕事内容の全体像

オンラインエディターは、ひとことで言えば「映像の最終仕上げを担う職人」です。撮影した素材をディレクターや編集者がつないで構成を決めたあと、その映像を受け取り、合成・修正・テロップ・色の調整などを施して、テレビCMやWeb広告、企業VPとして世に出せる品質に整えます。

主な職場は、撮影後の工程を専門に引き受けるポストプロダクション（ポスプロ）や、社内に仕上げ部門を持つ映像制作会社です。サクサク仕事探しに掲載されているオンラインエディターの求人でも、実写合成やビジュアルエフェクトなど、映像の最終的な仕上げを担う職種として紹介されており、コミュニケーションスキル、ソフトウェアの技術、作業の正確性と緻密さが大切だと書かれています。

仕事はおおまかに次の4つに分けられます。

素材の組み直し（コンフォーム）……オフライン編集で決まった構成データをもとに、高画質の元素材で映像を組み直す
合成・修正……背景の差し替え、映り込んだ機材や不要物の消去、商品カットの合成など、実写に手を加える
テロップ・グラフィックの仕上げ……文字や図版を入れ、表示位置・書体・読みやすさを整える
納品データの作成……放送局やWeb媒体ごとの仕様（画角、フレームレート、ファイル形式など）に合わせて書き出し、チェックする

オフライン編集との違い

「オフライン」「オンライン」は、映像制作で古くから使われてきた工程の区分です。かつては画質を落とした素材で構成を決め（オフライン）、その後に高価な編集機材で本番品質に仕上げる（オンライン）という分業が一般的でした。機材が進化した今でも、「構成を決める段階」と「品質を仕上げる段階」という意味で呼び分けが残っています。用語の背景は映像制作の用語集でも工程順に整理しています。

項目	オフライン編集	オンライン編集
目的	どのカットをどの順でつなぐか、尺と構成を決める	決まった構成を、納品できる品質に仕上げる
主な担当	オフラインエディター、ディレクター自身	オンラインエディター
主な作業	カット選び、つなぎ、仮テロップ、仮BGM	合成、修正、本テロップ、色の調整、書き出し
よく使うソフトの例	Premiere Pro、Avid Media Composer、Final Cut Pro	Autodesk Flame、DaVinci Resolve、After Effects
評価されるポイント	構成力、テンポ、演出の理解	正確さ、技術の引き出し、仕様の知識

YouTube動画や小規模なWeb動画では、1人の編集者が両方をこなすことも珍しくありません。一方、テレビCMや大型の広告映像では分業がはっきりしていて、オンラインエディターは「最後の品質責任を持つ人」として独立したポジションになっています。動画編集全般の仕事との違いは、動画クリエイターと映像クリエイターの違いも参考になります。

1日の流れ・実際の業務

オンラインエディターの1日は、案件の納期と「立ち会い」の予定で大きく変わります。立ち会いとは、ディレクターや広告会社、クライアントの担当者が編集室に来て（またはリモートでつないで）、仕上がりを見ながらその場で修正を指示するセッションのことです。CMを扱うポスプロでの一例を紹介します。

時間	主な業務
11:00	出社。当日の立ち会い案件の素材と構成データを確認し、足りない素材がないかチェック
11:30	アシスタントと分担してコンフォーム。高画質素材での組み直しと、仮テロップの差し替え準備
13:00	昼休憩
14:00	合成・修正作業。映り込みの消去や商品カットの合成など、時間のかかる処理を先に進める
16:00	立ち会い開始。ディレクターや広告会社の担当者と画面を見ながら、テロップ位置や色味をその場で調整
18:30	立ち会いで出た修正を反映し、確認用の映像を書き出して共有
19:30	納品仕様に合わせた書き出しと、映像の品質チェック
20:00	翌日の案件の素材を確認して退勤（納期が重なる時期は遅くなりやすい）

ポスプロは昼前に始まり夜まで続く勤務時間の会社が多く、実際に掲載されている求人でも11時〜20時の裁量労働制という条件が示されています。立ち会いでは、技術だけでなく「相手の言いたいことをくみ取り、その場で形にする」対応力が問われます。黙々と作業する時間と、人前で手を動かす時間の両方がある仕事だと考えておくとよいでしょう。

必要なスキルと知識

オンラインエディターに求められるのは、ソフトの操作だけではありません。主なスキルを整理すると次のようになります。

スキル	具体的な中身	身につけ方の例
仕上げ用ソフトの操作	Flame、DaVinci Resolve、After Effectsなどでの合成・修正・テロップ作業	After EffectsやDaVinci Resolveで自主制作し、入社後に専用機材を覚える
合成・VFXの基礎	キーイング（背景抜き）、トラッキング、不要物の消去、マスク処理	実写素材を使った練習作品を作り、作品リールにまとめる
映像の技術知識	解像度、フレームレート、色空間、コーデック、納品フォーマットの違い	書き出し設定を変えて比較し、違いを自分の言葉で説明できるようにする
色と文字のセンス	色味の統一、読みやすいテロップの配置と書体選び	CMや広告映像を一時停止して、色と文字組みを観察する
立ち会いでの対応力	抽象的な要望を具体的な修正に置き換え、時間内に反映する	人の作品の修正を引き受け、要望をくみ取る経験を積む

サクサク仕事探しに掲載されている求人では、応募条件としてAutodesk Flameの使用経験が挙げられ、After EffectsやDaVinci Resolveの経験は歓迎条件になっていました。Flameは高価な業務用システムで個人が触れる機会は限られるため、未経験者はAfter EffectsやDaVinci Resolveで合成・修正の考え方を身につけておくのが現実的です。テロップや動きのある図版を作る技術は、モーショングラフィックデザイナーの仕事とも重なります。

年収の目安とキャリアパス

サクサク仕事探しで今回確認したオンラインエディターの求人（正社員）では、年俸400万〜700万円（決算賞与含む）の掲載が見られました。経験や能力を考慮して面談後に決まる形式で、Flameの使用経験が応募条件になっている点からも、ある程度の実務経験を前提とした金額だと読み取れます。

参考として、同じサクサク仕事探しに掲載されている映像・動画まわりの職種の年収を並べると次のとおりです。これはオンラインエディターの年収でも業界平均でもなく、あくまで近い職種の掲載例である点に注意してください。

近い職種（掲載例）	雇用形態	掲載されている年収
プロダクションアシスタント	契約社員	400万円〜
映像プロダクションマネージャー	正社員	400万円〜
アシスタントプロデューサー	正社員	420万円〜
チャンネルプロデューサー	正社員	450万円〜
映像プロデューサー	正社員	500万円〜

サクサク仕事探しの求人では、映像・動画まわりの職種で400万円台〜500万円台からの掲載が見られます。一方で、今回集めた求人101件のうち55件は年収が非掲載で、CGデザイナーや動画ディレクター、モーショングラフィックデザイナーなどの映像系の求人にも非掲載のものが多くありました。年収が書かれていない求人では、面談で想定年収と評価の仕組みを確認しましょう。

オンラインエディターからのキャリアパス

技術を深める……シニアエディターとして大型案件や難しい合成を任される、VFXやカラーグレーディング（カラリスト）の専門へ進む
チームを率いる……ポスプロの技術責任者や、仕上げ工程全体を見るスーパーバイザーとして後輩を育てる
制作側に回る……仕上げの知識を活かして、映像ディレクターやプロデューサーへ移る（プロダクションマネージャーの仕事を経由する人もいる）

未経験から目指すには

オンラインエディターは経験者採用が中心の職種ですが、入り口がないわけではありません。代表的なルートは次の4つです。

ポスプロのアシスタントから始める……素材の整理やデータ管理、書き出しを手伝いながら、先輩の作業を間近で学ぶ。最も一般的なルート
映像制作の現場から移る……映像制作アシスタントなどで工程全体を知ってから、仕上げの専門に進む
Web動画の編集者からステップアップする……After EffectsやDaVinci Resolveでの合成・色調整の実績を作品リールにまとめ、仕上げ専門の職種に応募する
モーショングラフィックスやCGから広げる……動きのあるグラフィックや3DCGの経験は、合成やテロップの仕上げで活かしやすい

どのルートでも、選考では作品リール（ポートフォリオ映像）が重視されます。実際に掲載されている求人でも、書類選考の段階でAfter Effectsのスキルが分かる作品リールの提出が求められていました。ソフト選びに迷う場合は、動画クリエイターにおすすめの編集ソフトも参考にしてください。

向いている人	向いていない人
1フレーム単位の細かな違いに気づける人	細部より全体の勢いを優先したい人
新しいソフトや技術を自分から試すのが好きな人	決まった手順だけを繰り返したい人
人の要望をくみ取り、その場で形にするのが得意な人	人前で作業するのが強いストレスになる人
締め切り前に集中力を保てる人	勤務時間が日によって変わるのが苦手な人