経理の仕事内容とは？財務・経営企画との違い、1か月の流れと年収レンジ、未経験から目指す手順

「経理の仕事に興味はあるけれど、毎日何をしているのかよく分からない」「簿記の資格がないと無理なのでは」と感じている人は多いのではないでしょうか。経理は、会社のお金の動きを記録し、決算書という形で会社の成績表をまとめる仕事です。地味に見えて、経営の判断を支える数字の土台をつくる役割を担っています。

この記事では、経理の仕事内容、財務・会計・経営企画との違い、月次・年次の流れ、必要なスキル、求人票に出ている年収の実際、未経験からの目指し方までを、サクサク仕事探しで実際に募集されている求人をもとに整理します。個人事業の帳簿や確定申告ではなく、会社員としての経理職に絞って解説します。売上や予算の数字を事業部の側から扱う仕事に興味がある方は、営業企画の仕事内容も参考になります。

経理とは？仕事内容の全体像

経理は、ひとことで言えば「会社のお金の出入りを正しく記録し、数字で会社の状態を説明できるようにする人」です。請求書の発行や支払い、経費精算のチェックといった日々の処理から、毎月の締め、年に一度の決算、税金の申告準備まで、お金に関わる手続きを一通り担当します。

サクサク仕事探しに掲載されている経理の求人では、マネージャー候補として連結決算を含む財務会計の品質管理、監査法人への対応、開示プロセスの構築、社内規程の整備と内部統制の構築、予算管理体制の運用まで任せる募集が見られます。上場を目指す会社や上場企業では、経理は記録係にとどまらず、会社の信頼性を支える仕組みづくりの担い手になります。

仕事はおおまかに次の3つの周期に分けられます。

日次の業務……入出金の確認、伝票の起票、経費精算のチェック、請求書の発行と支払いの手配
月次の業務……月末の締め処理、売上と費用の計上漏れの確認、月次の試算表づくり、経営陣への報告
年次の業務……決算書の作成、税理士や監査法人とのやりとり、法人税などの申告準備、予算の策定

経理・財務・会計・経営企画の違い

お金を扱う部署は呼び名が似ているため混同されがちです。大まかには、過去の数字を正しく記録するのが経理、これからのお金を集めて配るのが財務、数字を使って経営の方向を考えるのが経営企画という分担です。

職種	主に扱う時間軸	主な仕事	やりとりする相手
経理	過去〜現在	取引の記録、月次・年次決算、税務申告の準備	社内各部署、税理士、監査法人
財務	現在〜未来	資金繰り、融資や資金調達、余剰資金の運用	銀行、投資家、経営陣
経営企画	未来	事業計画、予算策定、KPIの分析と改善提案	経営陣、事業部の責任者
会計事務所スタッフ	過去〜現在	顧問先の記帳代行、決算・申告書の作成	顧問先の経営者・経理担当

小さな会社では、経理担当が財務や総務まで兼ねることも珍しくありません。求人票の仕事内容欄で、どこまでを担当するのかを確認することが大切です。

1か月の流れ・実際の業務

経理の仕事は1日単位よりも1か月単位で波があります。月初は締め作業で忙しく、月の半ばは比較的落ち着くのが一般的です。以下は、月次決算を自社で行う会社の一例です。

時期	主な業務
月初1〜5営業日	前月の締め。売上・仕入・経費の計上漏れを確認し、銀行残高と帳簿を突き合わせる
月初5〜10営業日	月次試算表を作成し、前年同月や予算と比べて大きな差がある科目の理由を調べて報告
月中	請求書の発行、支払予定の確認、経費精算のチェック、規程や業務フローの見直し
月末	給与や取引先への支払いの実行、翌月の締めに向けた各部署への依頼
決算期（年1回）	決算整理、決算書の作成、税理士・監査法人への資料提出と質問対応

1日の中では、午前に入出金や伝票のチェック、午後に月次の分析や各部署との調整、という形で時間を使う人が多いです。締め日前後は残業が増えやすいため、求人票や面談で繁忙期の働き方を確認しておくとよいでしょう。

締め作業を早く正確に終えるために、多くの会社では「各部署からの請求書や経費の提出期限を決める」「毎月同じ順番でチェックするリストを使う」「銀行明細やカード明細を会計ソフトに自動で取り込む」といった工夫をしています。経理は自分の作業だけでなく、社内の人が期限どおりに資料を出せる仕組みを整えることで、仕事の質を上げていく職種でもあります。

必要なスキルと知識

経理で求められるのは、数字の正確さだけではありません。社内の各部署から資料を集め、期限までに締めるための段取り力やコミュニケーションも欠かせません。求人でも、相手の立場や理解度に合わせて伝えられること、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応できることを求めるものが見られます。

スキル・知識	どんな場面で使うか	身につけ方の例
簿記の知識	仕訳の判断、決算書の読み書き	日商簿記3級→2級の順に学ぶ
会計ソフト・表計算	日々の記帳、月次の集計と分析	クラウド会計ソフトや表計算の関数を実務で使う
税務の基礎	消費税の区分、源泉徴収、申告準備	税理士とのやりとりの中で覚える
社内調整力	請求書や経費の提出期限を守ってもらう	依頼の仕方とルールの説明を工夫する
内部統制・規程	不正やミスが起きない仕組みをつくる	上場準備や監査対応の経験を積む

年収の目安とキャリアパス

サクサク仕事探しの求人では、経理のマネージャー候補として年収700万円〜1,000万円の掲載が見られます。この求人は連結決算や監査対応、内部統制の構築まで担う上級ポジションで、経理の実務経験を前提としたものです。

一方、事務全般を幅広く担うバックオフィス職では年収300万円の掲載もあり、同じお金まわりの仕事でも、担当範囲と経験によって提示額には大きな開きがあります。求人全体では年収を掲載していない募集も多いため、仕事内容の水準とあわせて判断しましょう。

キャリアの広がり方は、おおむね次の3方向です。

経理の専門性を深める……連結決算、開示、税務などの専門領域を持ち、経理マネージャーや経理部長へ
財務・経営企画へ広げる……予算管理や資金調達に関わり、経営の意思決定を支える立場へ（事業側から数字を扱う営業企画と組む場面も増える）
CFO・管理部門の責任者へ……上場準備や管理部門全体を率いる立場へ。スタートアップでは早い段階で任されることもある

未経験から目指すには

経理は経験者採用が多い職種ですが、未経験から入る道もあります。次のようなルートが現実的です。

簿記2級を取って経理アシスタントへ……伝票入力や経費精算のチェックから始め、月次決算の流れを覚える
会計事務所で経験を積む……複数の会社の記帳や決算に触れられ、短期間で幅広い経験が得られる
営業事務・総務からの社内異動……請求書の発行や支払い処理を担当していた経験は、経理の入り口として生きる
小さな会社で幅広く担当する……経理・総務を兼務しながら、決算まで一通り経験する

向いている人・向いていない人

向いている人	向いていない人
細かい数字の違いに気づくと気持ちが悪い	多少のズレは気にせず先に進みたい
決まった期限に向けて段取りを組むのが得意	締め切りが重なると手が止まってしまう
ルールの背景を理解して説明できる	ルールを決められた通りにこなすだけでよいと思う
数字から会社の状態を読み解くことに興味がある	数字を見ること自体に苦手意識が強い