【厚生労働省発表】副業促進に関してわかりやすくまとめてみた

副業促進の動きがついに、厚生労働省からも発表されました。

今、副業を始める人が急増しています。なぜ、副業が促進されているのか理由と真相について知っていますか？

副業を始めたいと考えている方、すでに副業を始めている方も、知っておかなければ収入0円になることも…必見の内容です。

副業を促進している企業ってどれくらいあるの？

副業を認めている企業は『全体の49.6%』という調査結果があります。

(参考元：マイナビ　調査方法：7月31日～8月7日、1月～7月に中途採用業務を行った企業の人事担当者1,910名を対象にインターネットで行った)

副業・兼業を認めている企業は全体で49.6%。「現在認められており、将来的にも拡充する予定」(19.4%)、「現在一部認められているが、将来的には拡充する予定」(22.4%)、「現在は認められていないが、将来的には認められる予定」(15.2%)と、将来的に認める・拡充する予定の企業は合計で57.0%という結果です。

大手企業で副業を促進している企業を一部ご紹介します。

「メルカリ・ソフトバンクグループ・クラウドワークス・DNA・ミクシィ・サイボウズ・ランサーズ・ライフネット生命保険・みずほフィナンシャルグループ・三菱地所・新生銀行・日本航空・CAMPFIRE・第一生命ホールディングス・東京海上日動・ANA」

本業が疎かになるリスクから禁止の企業も多い

副業を促進する企業がいる一方で、副業を禁止している企業も多くいます。

副業を許可してしまうと、副業をするための労力を残したり、副業の収入が本業より高くなったり、そのような事が懸念されるからです。

副業の収入が、本業よりも高くなった場合、会社を辞めてしまう人も多くなります。ですので、副業を禁止する企業も多いのです。

しかし、スキル無ければ副業は厳しい世界になります。
スキルが無い人にできる副業といったら、時間を切り売りする「代行業」のような仕事になってしまいます。そうなった場合、副業にやりがいは無く、時間を費やしてもスキルアップに繋がらない、最低賃金よりも低い過酷な労働となってしまいます。

副業を開始する前にまずは、自己研鑽する必要があります。

そして、希少価値を高め必要とされる人材になることが賢明な選択です。

副業を促進するべき理由

本業1本だけで生きていける、という世界は昔話です。

今、新型コロナウイルスによって、収入減やボーナス減、リストラなどが多くの会社で起こっています。
つまり、あなたの収入もいつ0円になるか分かりません。

そのために、副業でリスク分散する必要があります。

厚生労働省も促進している

今や、厚生労働省も副業を促進しています。

ー副業促進の施策①モデル就業規則

平成30年１月、モデル就業規則を改定し、労働者の遵守事項の「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと。」という規定を削除し、副業・兼業について規定を新設しました。さらに、令和２年９月の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改定に伴い、副業・兼業についての記述を改訂しました。（第14章第68条）
(引用元：厚生労働省)

モデル就業規則について：

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html

ー副業促進の施策②副業・兼業の促進に関するガイドライン